La tutela per ogni esigenza della tua azienda
L’Area Legale di DST offre un servizio di consulenza legale stragiudiziale a cura di professionisti del settore, che forniscono assistenza e supporto alle imprese, enti pubblici e privati in fattispecie riguardanti ogni aspetto dell’attività lavorativa (risorse umane, ambiente, sicurezza sul lavoro, responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D. Lgs. n.231/01).
La consulenza e l’assistenza legale è improntata alla salvaguardia degli interessi aziendali al fine di prevenire e/o ridurre al massimo l’insorgere di contenziosi giudiziari; tale obiettivo viene perseguito attraverso la valutazione dei rischi e la definizione delle strategie più adeguate sui seguenti settori:
- Giuslavorista: criticità occupazionali concernenti contratti di lavoro e ricadute sul corretto livello d'inquadramento stabilito dai CCNL di categoria, licenziamenti, trasferimenti, distacchi, procedure disciplinari, ricadute occupazionali per effetto di appalti e sub-appalti, fitto e cessione d'azienda o di singoli rami, salute e sicurezza sul lavoro (gestione di fattispecie d’infortuni e malattie professionali), accertamenti ispettivi (ITL, SPESAL, INPS, INAIL e altri enti), contrattazione integrativa e di secondo livello con Organizzazioni Sindacali.
- Ambiente: assistenza nella gestione delle questioni legali riguardanti la tutela dell'ambiente, la prevenzione dell'inquinamento, il rispetto delle norme ambientali e la valutazione dell'impatto ambientale.
- Sicurezza sul lavoro: valutazione dei rischi legati alla salute e alla sicurezza sul lavoro, all'adozione di misure preventive e la gestione delle procedure per l'individuazione e alla gestione dei potenziali pericoli.
- Responsabilità amministrativa ex D. Lgs. n.231/01 degli enti: attività di supporto consulenziale e di coordinamento, con riferimento alle specifiche aree di rischio reati commessi dai dipendenti e collaboratori delle Aziende clienti; interfaccia quale interfaccia aziendale nei confronti dell’Organismo di Vigilanza sulla effettiva ed efficace attuazione del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo (MOGC) ex D.Lgs. n.231/01 di cui è eventualmente dotata la Società.